Cómo es decirle a tus compañeros de trabajo que eres lesbiana | ES.rickylefilm.com
Las marcas

Cómo es decirle a tus compañeros de trabajo que eres lesbiana

Cómo es decirle a tus compañeros de trabajo que eres lesbiana

Lo que es realmente decir a sus compañeros de trabajo que eres lesbiana

En el nacional que viene hacia fuera día, escritora Sophie Wilkinson recuerda cómo ella salió con sus compañeros de trabajo. Y la patente de niñera TOWIE fue una especie de involucrados.

“¿Qué estás hasta este fin de semana, entonces?” Es algo más que una conversación de salida al viernes, cuando estás encerrado en el trabajo. Le da la vuelta a través de su lista mental de los planes actuales: bares de ambiente, una cita con una pareja del mismo sexo, viendo una nueva película que es casi todo sobre el amor entre personas del mismo sexo, y triturar todo, utilizando mentiras blancas para grapar hasta los restos.

Y cuanto más tiempo pasas la elaboración de su vida personal en la forma de algo pasable 'recto', cuanto más tiempo pasa sin responder a la pregunta, más pánico que se obtiene. Era sólo una cuestión sencilla, sin embargo, aquí están, por lo que su cerebro des-hacer la lógica y hacer que las mentiras. Porque, si no miente, a continuación, lo que podría suceder?

Al salir en el trabajo no siempre es fácil. A pesar de la homofobia en el lugar de trabajo es ilegal, por lo que es la brecha salarial de género y el acoso sexual, conceptos que siguen, décadas después, para interrumpir nuestras oficinas - y vive - con todo el sabor picante inadecuado de un abadejo en el microondas.

Entonces, ¿Cómo se ve el acoso homofóbico como? Es que la gente pidiendo colegas extrañas sobre su vida sexual? O alguien usando 'gay' como un insulto? ¿Es raro personas que están siendo tenida en cuenta para oportunidades debido a su sexualidad y nada más? Es Butch las mujeres y los hombres femme le pide que “bajar el tono” para reuniones con clientes?

He experimentado mucho de lo anterior - pero es también, por supuesto, la gente burlas, intimidación, amenaza o físicamente herir sus colegas extrañas. De acuerdo con la caridad derechos LGTB Stonewall, es comprensible por qué las personas LGBT podrían no quieren ser abierto acerca de su vida personal en el trabajo: uno de cada cinco empleados LGB han sufrido acoso en el trabajo, y casi la mitad de las personas trans no puede vivir plenamente en su preferido género por miedo a amenazar su situación laboral.

Así que para el mes que rodea viene hacia fuera día, Stonewall se está ejecutando una campaña llamada Come Out Por LGBT. La idea es ayudar a todos, en todas partes, ser ellos mismos. No se desgarre más la verdad.

Al salir no va a detener de inmediato la homofobia lugar de trabajo, pero sus derechos deben siempre el triunfo los de un intolerante, y si sentir que no lo harán, no hay ayuda disponible para usted.

No sólo Stonewall dar formación empresas igualdades, se da a los empleados extremidades en empresas con buenos registros en materia de igualdad, y su lugar de trabajo podría emplear algunos aliados potenciales extraños. Aunque no es necesariamente su trabajo para ser su modelo a seguir, nunca se sabe lo útiles que pueden ser hasta que lo intente.

Cuando empecé a trabajar en periodismo en una revista de entretenimiento, la oficina estaba llena de gente de todas las sexualidades que eran más o menos de apoyo. El único incidente importante de la homofobia llegó cuando el difunto niñera Pat de TOWIE visitó y yo, un "joven caballero bien" dio las gracias por haberle dado una taza de té. Había visto lo suficiente para saber que TOWIE niñera Pat nunca había visto una lesbiana butch con un corte de pelo militar en su vida, y así sentí honrado de ser su primera. Mi caballerosidad masculina se convirtió en una broma de la oficina, pero yo estaba en esto.

Ahora mi corte de pelo militar ha crecido, y yo freelance, trabajando en las nuevas oficinas de una vez al mes, tengo la sensación de que algunas personas no “consiguen” mi sexualidad inmediato. Así que me baso en las redes sociales para conseguir que a través de, o me da la confianza para conseguirlo a través. A pesar de sus muchos defectos, los medios sociales me salva de estar en el extremo receptor de miradas curiosas en situaciones profesionales, porque la gente me pueden mirar hacia arriba antes de que nos encontremos. Pueden ver que voy queer bares, tengo una novia, y hablar de temas extraños. Y estar fuera de línea es mi beneficio, también: me siento apoyado, y tengo el contacto con otras personas de todo el mundo que “llegar” yo y la diferencia que he vivido, justo en el toque de un botón.

Por supuesto, no todo el mundo Googles alguien antes de que se encuentran, y el conocimiento no es necesariamente la tolerancia. Estar fuera en línea no se detuvo a una mujer en una nueva oficina de demasiada rapidez - y sin venir a cuento - mencionar a su marido en una reunión de uno-a-uno, como para alejar mi lesbianismo espeluznante. Se quería decir que era del todo feliz para replicar con “Oh, sí, la chica que estoy viendo el mismo dice” sin tanto como pausa, sin embargo. Esta mujer entiende que yo era lesbiana, pero no conseguí que - de choque, horror - no todas las lesbianas de forma automática todas las mujeres de lujo que se encuentran. La ironía, esta oficina fue el hogar del hombre más depredador que jamás había experimentado, y él era espeluznante a todas las mujeres allí. Eso sigue siendo un gran obstáculo para hacer frente. Pero a través de la salida en el trabajo una y otra vez, y sabiendo que tengo cientos de aliados en línea, o en mi agenda, que, de hecho, se convierten en mucho más fácil. Es de esperar que puede hacer por usted, también.

14 celebridades increíble, divertido y estimulante que sale historias