¿Qué es el día de pago igual? las mujeres son efectivamente | ES.rickylefilm.com
El maquillaje

¿Qué es el día de pago igual? las mujeres son efectivamente

¿Qué es el día de pago igual? las mujeres son efectivamente

¿Por qué todas las mujeres, ya los puedes dejar de trabajar durante el resto del año

Las señoras, dejar de trabajar - probablemente no está siendo pagados por él de todos modos

Así es: 10 Noviembre marca el día a partir del cual la mujer promedio en el Reino Unido deja de ser pagado en comparación con los hombres que realizan el mismo trabajo

Si usted está enviando un correo electrónico a una mujer en el trabajo en el Reino Unido hoy en día, no se sorprenda si ella salga de la oficina como una respuesta - y confiar en nosotros, no va a ser su habitual “Estoy de vacaciones” OOO. Se verá algo como esto:

Para marcar #EqualPayDay, las mujeres en todo el Reino Unido están configurando sus #OutOfOffice - porque si no le pagan, ¿por qué debemos trabajar? https://t.co/uiNPH6xPsw pic.twitter.com/yXmrU9Xh8O

- WomensEqualityUK (@WEP_UK) 10 de noviembre 2017

¿Por qué? Debido a que hoy en día no es sólo el viernes. Es Equal Pay Day: la fecha en que la mujer promedio en el Reino Unido está funcionando eficazmente de forma gratuita. No, no estamos bromeando. A partir de hoy, las mujeres dejan de vista técnico se paga un salario, en relación con los hombres.

Estamos viviendo en el siglo 21, donde la sociedad tiene la intención de ser más abierto y accesible que nunca, sin embargo, la brecha salarial de género sigue siendo un gran problema. Actualmente las mujeres en el Reino Unido se pagan 14,1% menos que los hombres para trabajar una posición a tiempo completo, y cuando se agrega en el trabajo a tiempo parcial (la mayoría de las cuales estadísticamente es realizado por las mujeres) la brecha se ensancha a un 18,4%. Es incluso más amplio para BAME (negro, de Asia y de minorías étnicas) mujeres, madres y mujeres de entre 40 y 50 años. Así que si no estamos efectivamente se presta a trabajar, ¿por qué debemos trabajar en absoluto?

Después de todo, la brecha no muestra signos de cierre en el corto plazo. Según la Sociedad Fawcett, se tardará más de 100 años para rectificar esta situación - que es 38 años más que la cifra estimada del año pasado. La situación está empeorando con el tiempo.

Así que por eso nos estamos tomando una posición ahora. Para impulsar el conocimiento de la cuestión brecha salarial de género, Partido Igualdad de la Mujer se ha asociado con la agencia de publicidad Ahora para crear esta plantilla OOO, que está siendo utilizado por las principales organizaciones, incluyendo la piscina, Bumble and Thinkbox.

Es nuestro derecho humano básico que las mujeres sean tratados de manera justa cuando se trata de trabajar - en realidad es la ley. La Ley de Igualdad Salarial ha existido durante más de 47 años, por lo que la pregunta real es: ¿por qué seguimos viviendo en una sociedad en la que los hombres se les paga más por hacer el mismo trabajo exacto como una mujer? Estamos cansados ​​de hablar de ello, cansado de tener que nos señaló e increíblemente cansado de trabajar el culo fuera a ser 'recompensado' con un paquete de paga más pequeño, sólo a causa de nuestro género.

Cuando se escribe fuera, es ridícula. Aquí en Glamour somos un equipo de la mayoría mujeres, haciendo el mismo trabajo que los hombres que nos rodean, y estamos muy orgulloso del trabajo que hacemos y lo que logramos - tanto en equipo como individualmente. Así que si usted elige para encender sus correos electrónicos OOO o seguir la historia en las redes sociales utilizando #OutOfOffice, es el momento de unirse a la conversación.

Equipo glamour no están de pie para esto más - y tú tampoco deberías. Hagamos de este año el último Día de la Igualdad Salarial. Es hora de contraatacar y cerrar la brecha.

Seguir la conversación en Twitter usando #OutOfOffice @WEP_UK.

¿Quién va a poner su #outofoffice en en solidaridad con #women que trabajan de forma gratuita a partir de hoy? #GenderPayGap #EqualPayDay https://t.co/RNSwEXjsUO

- TEDxCGWomen (@TEDxCGW) 10 de noviembre 2017

Esta encendido. Gran campaña por @WEP_UK - Me he comprometido a mismo trabajo, mismo pic.twitter.com/GZCBwo0a9S #OutOfOffice pago

- Aimen Chouchane (@achouchane) 10 de noviembre 2017

Acabo de crear mi #OutOfOffice para #EqualPayDay porque las mujeres se les paga menos que a los hombres por el mismo trabajo es una mierda pic.twitter.com/GKQX8SqlhV

- Joeli Brearley (@Joeli_Brearley) 10 de noviembre 2017

Hoy es el último día de las mujeres en el Reino Unido se pagan a trabajar para que el resto del año (en relación con los hombres) no puedo creer que aún tenemos que hacer frente a este #OutOfOffice #EqualPayDay pic.twitter.com/POhNf1eDvj

- Sarah-mayo (@ sarahmay_smith1) 10 de noviembre de, 2017

Esto es lo que nuestra oficina se vería como si nuestras cosechadoras mujeres no trabajaban para el resto del año. Que no conseguir mucho trabajo hecho si todos fuéramos #OutOfOffice! ♀️ # EqualPayDay pic.twitter.com/sjyi9moY0z

- Harvest (@harvestdigital) 10 de noviembre 2017