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Las estrellas de Hollywood crean un fondo de $ 13 millones para proteger a las víctimas de acoso sexual

Las estrellas de Hollywood crean un fondo de $ 13 millones para proteger a las víctimas de acoso sexual

#TimesUp: las mujeres de Hollywood crean 13 millones de € iniciativa para proteger a las víctimas de acoso sexual

2018 está buscando feroz 💪🏻💪🏽 💪🏿

2017 fue un año innovador para las mujeres (y hombres) que habla hasta de acoso sexual. La revista Time nombró a su persona del año como el "Silencio hidráulicos", alabando a los que se han presentado sobre sus experiencias, fomentando así los demás no sufrir en silencio. Sin embargo, mientras que las mujeres de Hollywood han comenzado una conversación global, han reconocido que las mujeres en las profesiones menos privilegiados a menudo no tienen el soporte (incluido el apoyo financiero si sus acusaciones van a la corte) para tomar sus acusaciones más.

Por lo tanto, trescientas mujeres que trabajan en Hollywood como actores, agentes, escritores, directores y productores se han manifestado en los esfuerzos para trabajar contra el acoso sexual sistémico en la industria del entretenimiento, así como otros lugares de trabajo. Natalie Portman, Emma Stone, Eva Longoria, Rashida Jones, y Reese Witherspoon son sólo algunos de los nombres famosos que trabajan por la causa, titulado "Se acabó el tiempo".

Anunciado en el New York Times como un anuncio a toda página, la Iniative se inició con una carta abierta de las mujeres de Hollywood.

Dice: “La lucha por las mujeres de entrar, se eleve hasta las filas y para ser oído y reconocido en los lugares de trabajo dominados por los hombres deben terminar simplemente; se acabó el tiempo de este monopolio impenetrable”.

Shonda Rhimes, el productor ejecutivo de Anatomía de Grey ha añadido: “Si este grupo de mujeres no puede luchar por un modelo para otras mujeres que no tienen tanto poder y el privilegio, entonces, ¿quién puede?”

Todo el movimiento incluye:

- Un fondo de defensa legal, respaldado por 13 € millones en donaciones, para ayudar a las mujeres menos privilegiadas - como porteros, enfermeras y trabajadores de granjas, fábricas, restaurantes y hoteles - protegerse de la mala conducta sexual y las consecuencias de informar ella.

- La legislación para penalizar a las empresas que toleran el acoso persistente, y para desalentar el uso de contratos de confidencialidad para silenciar a las víctimas.

- Una unidad para alcanzar la paridad de género en los estudios y agencias de talento que ya ha comenzado a avanzar.

- Y una petición de que las mujeres caminando por la alfombra roja de los Globos de Oro hablar y dar a conocer con el uso de negro.

No pudimos saludar a estas mujeres aún más: vamos a ver 2018 llevar en la conversación. Traer. Eso. En.

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