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Cómo escribir un cv: 10 errores más grandes que no se deben hacer

Cómo escribir un cv: 10 errores más grandes que no se deben hacer

Las 10 cosas que están matando a la piedra CV muertos

Si usted está buscando un nuevo trabajo, asegurarse de que no está cometiendo estos crímenes primera

Febrero a abril es la época más popular para solicitar un nuevo puesto de trabajo, por lo que si ése es usted, usted querrá asegurarse de que su CV está buscando af afilada - pero una nueva investigación muestra lo que podría estar recibiendo en su camino del cielo carrera.

Una encuesta de 200 reclutadores de CV Biblioteca identificó las 10 cosas que más alejan a los reclutadores y empleadores, por lo que antes de enviar fuera de su CV, lo puso a través de la revisión ortográfica, comprobar el tipo de letra, y comprobar para asegurarse de que usted no ha conseguido ninguno de estos clangers.

1) Los errores de ortografía (71%)

Esto, inevitablemente, será seguido por el solicitante diciendo que tienen "gran atención al detalle". Por supuesto. No sea esa persona.

Los errores de ortografía son un enorme desvío, así que no es sorprendente que la friolera de 71% de los reclutadores escogió como su némesis. Mala ortografía muestra dejadez y la incapacidad para golpear F7 al menos una vez antes de la impresión y el envío.

2) Ser masivamente bajos niveles de cualificación para el papel (62,6%)

Nota: esto no es lo mismo que a precios inferiores a sí mismo, o con el síndrome impostor. Sin embargo, la solicitud de un papel de CEO cuando se ha tenido la experiencia de trabajo de dos semanas, se empuja a la suerte un poco.

3) Las listas de habilidades no relacionadas (40,6%)

Sólo mantenerlo a lo que es relevante para este trabajo, en lugar de enumerar todos los paquetes de Microsoft que haya usado o el hecho de que tocaba el piano a nivel de grado 5 en la escuela.

Es muy bueno para incluir aficiones, pero una vez más, mantener a las que muestran un valor añadido a su posible empleador: deportes que se practican a un nivel decente son buenos indicadores de la dedicación, y si se ejecuta el sitio web del coro, así como cantar en él, que es una buen impulso a su aplicación a ese trabajo de la tecnología, así como demostrar su creatividad.

4) Hay demasiados puestos de trabajo durante un corto período de tiempo (22.6%)

Se trata de un complicado uno - los empleadores les gusta ver que usted está comprometido, por lo que se prefiere un año de más de una función. Si usted se está moviendo de un lado a continuación, se puede demostrar que, o bien usted no está interesado, o peor, podría sugerir que hay algo mal con usted * *.

Por otra parte, que sólo podría ser el caso de que usted ha estado haciendo colocaciones independientes, en cuyo caso esto podría ser la pena poner en una sección titulada Contador Independiente / representante de ventas, etc, detallando cada colocación. De cualquier manera, asegúrese de que tiene una buena explicación.

5) Un CV que es más de dos páginas de largo (16,1%)

Picar. Eso. Abajo.

6) la imagen A (14,2%)

Esto es un error muy común, junto con la adición de su estado civil. Es innecesario, y los empleadores no les gusta, ya que puede dar lugar a acusaciones de parcialidad. Una encuesta de 2016, también por la Biblioteca CV, encontró que una foto fue considerado como lo más redundante se puede poner en su CV (junto con la jerga y palabras innecesariamente largos. Lo que nos lleva perfectamente en.)

7) Un CV llena de palabras de moda (12,9%)

Por la presente se prohibió de ser "especializado", "pasión", o "creativa - sólo algunas de las palabras de moda identificados por LinkedIn mes pasado a ser el más sentido que puede tener en su CV.

En lugar de decir que usted tiene una gran capacidad de liderazgo, lo demuestras. ¿Cómo te apasiona? ¿Cómo es usted creativo? Mostrar en lugar de contar.

8) Un CV que es 'demasiado creativo' (12,9%)

Rociar perfume en su hoja de vida podría haber funcionado para Elle Woods, pero lamentablemente se encuentra en el mundo real y no Legalmente Rubia - a la cual, vamos a todos decimos boooooo.

Por regla general, es necesario asegurarse de que su CV sea legible cualquier industria que se encuentre. Mantenga su tipo de letra a algo sencillo, como Calibri. Utilice un tamaño visible, y añadir negrita y cursiva para romper sus secciones de empleo e identificar claramente las partes importantes. Si desea hacer un CV creativo kick-culo, y luego probarlo en línea como parte de su aplicación, sobre todo si quieres sorprender a su futuro empleador. En el lanzamiento del Centro Nacional de Seguridad Cibernética en el Día de San Valentín, la Reina conoció a una niña de 12 años de edad que había aplicado para el programa de codificación de la GCHQ utilizando un código que los reclutadores tuvieron que romper con el fin de leer su correo electrónico. Un aplauso para Cerys, todo el mundo.

La reina se reúne Cerys, de 12 años, quien solicitó la competencia niñas CyberFirst a través de un correo electrónico cifrado, que tuvo que ser decodificado por primera vez por @GCHQ pic.twitter.com/zkZp33afq8

- La familia real (@RoyalFamily) de 14 de febrero de, 2017

9) No carta de presentación, incluso cuando la aplicación requiere uno (7,1%)

Es así de "atención al detalle" de nuevo - comprobar el aviso de trabajo al menos tres veces para asegurarse de que usted tiene todos los elementos que se requiere.

10) No presencia en medios sociales (1,9%)

Esto será algo más para explicar en su CV si no son fácilmente localizables en Twitter, Instagram o Facebook. Reclutadores utilizan cada vez más las redes sociales como una manera de comprobar quién eres, cómo se representa a sí mismo y su campo profesional, que es por eso que es importante mantener los alimentos vago profesional, y no cubierto de fotos de usted ser absolutamente blethered (y si publicar aquellos, tirada en Facebook y mantener la configuración de privacidad para amigos).

Buena suerte, y la búsqueda de empleo feliz! Y para inspirar a nuevos niveles, visita nuestra función de cómo las personas exitosas comienzan sus mañanas (con extrañamente pocas menciones de "en Pret, pidiendo el café más grande conocida por el hombre).

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